사업이 성장하고 업무량이 늘어날 때 대다수의 중소기업 대표님들이 가장 먼저 내리는 결론은 ‘직원 채용’입니다. “사람이 부족해서 일이 안 돌아간다”, “직원을 한 명 더 뽑아야 야근이 줄어든다”는 생각으로 서둘러 채용 공고를 올리고 면접을 진행합니다. 하지만 신규 채용을 최종 확정하기 전에 경영진이 반드시 스스로에게 던져야 할 핵심 질문이 있습니다. “지금 우리 직원들이 매일 야근하며 바쁜 이유가 정말 … 직원 채용 전 필수 점검: 중소기업 AI 자동화로 단순 반복업무 80% 줄이는 실무 전략 계속 읽기